Prelungirea CIM incheiat pe durata determinate vs contracte succesive

ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 19-Iul-2013

Tags: Codul muncii, CIM pe durata determinata,

Intrebare: O salarita a fost angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata intre 06.112012 - 08.02.2013 pentru rezolvarea unei activitati cu caracter temporar (refacerea arhivei perdute). Pentru finalizarea activitatii i s-a modificat prin act aditional durata contractului indiv. de munca cu inca doua perioade: 09.02.2013 - 10.05.2013 si respectiv 11.05.2013 - 31.07.2013
Intrebare? Se poate prelungi durata contractului cu o noua perioada de aproximativ 3 luni pentru finalizarea in intregime a activitatii? Se considera cele trei perioade lucrate, trei contracte succesive?

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Prelungirea CIM incheiat pe durata determinate vs contracte succesive




     » Inregistrarea sporurilor in Revisal 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 03-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Modificarea functiei. O noua perioada de proba 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 05-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Modificarea repartizarii programului de lucru 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 11-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Angajarea pe o noua fucntie cu o noua perioada de proba 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Expirarea termenului de valabilitate a adeverintelor de studii - efecte asupra CIM 
     de Gabriela Dita, 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca