Concedierea salariatei revenita din CCC

ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 30-Apr-2013

Tags: Codul muncii, OUG 111/2010, concediu crestere copil,

Intrebare: Societatea noastra a avut incheiat un contract de prestari servicii receptionist cu o firma in perioada 01.06.2010 â 23.07.2012; aceasta firma a cerut rezilierea contractului incepand cu data de 23.07.2012. Una dintre angajate se afla la acea perioada in concediu de crestere copil. Pe data de 30.05.2013 copilul implineste 2 ani, iar mama copilului nu mai poate incepe activitatea pe functia de receptionist. Alta functie nu mai poate ocupa in cadrul firmei. Cum este corect din punct de vedere legal sa incetam contractul ei de munca?

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concedierea salariatei revenita din CCC




     » Incetarea CIM in perioada de proba vs concedierea pentru necorespundere profesionala 
     de Elena Bontea, 25-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Suspendare CIM pentru reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Termenul de preaviz 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Concedierea pentru necorespundere profesionala 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 26-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Incetare CIM conform art. 56 alin. (1) lit. c) 
     de Elena Bontea, 22-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Certificatul medical constituie ordin de plata 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM