ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 16-Iul-2013
Tags:
Codul muncii,
certificatul medical,
certificat medical,
Intrebare: Avem un angajat care si-a pierdut capacitatea de munca in totalitate, grad 2, prin decizia medicala asupra capacitatii de munca eliberata de un cabinet de expertiza medicala, incepand cu data de 11.07.2013. Ultimul lui certificat medical este din 06.07.2013 pana pe 31.07.2013.
Dorim sa ii inchidem CIM-ul cu data de 17.07.2013 conf. art 61 lit. c). Intrebarea noastra este: in perioada 11.07. - 16.07. il putem trece nemotivat sau suntem obligati sa ii platim concediul medical?
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Certificatul medical constituie ordin de plata
Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
» Incetarea CIM in perioada de proba vs concedierea pentru necorespundere profesionala de Elena Bontea, 25-Nov-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM » Suspendare CIM pentru reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Termenul de preaviz de ConsilierCodulMuncii.ro, 11-Nov-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM » Concedierea pentru necorespundere profesionala de ConsilierCodulMuncii.ro, 26-Iul-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM » Incetare CIM conform art. 56 alin. (1) lit. c) de Elena Bontea, 22-Iul-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM » Data incetarii CIM. Incetarea in zi nelucratoare. de ConsilierCodulMuncii.ro, 15-Iul-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM