20 de experti in Legislatia Muncii sunt la dispozitia ta pentru ati raspunde punctual la orice problema legata de raporturile de munca
Ultimele Intrebari si raspunsuri» Delegare in Franta. In ce perioada impozitul se datoreaza in Romania de Rodica Mantescu, valabil la 20-Ian-2014 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare Intrebare: O firma romaneasca are multe contracte de prestari servicii in Franta.In iulie isi duce o echipa de muncitori din Romania. Muncitorii sunt si acum in Franta si lucreaza, desi au expirat cele 183 de zile de delegare. Va rog urgent sa-mi spuneti cum prodez acum. Unde ma adresez in Franta pentru plata impozitului de nerezidenti?[mai mult] » Recuperare repaus saptamanal institutie publica de Adriana Nedu, valabil la 20-Ian-2014 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Zile libere Intrebare: Fac mentiunea ca la postarea intrebarii am selectat la Tip companie PF intrucat nu exista nici o varianta pentru sectorul bugetar administratie publica. Tinand cont de prevederile art. 137 din Codul muncii care prevede: "(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia ... [mai mult] » Concediul de maternitate. Optiunile angajatei de Adriana Nedu, valabil la 17-Ian-2014 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM Intrebare: In cazul concediului de maternitate, contractul de munca se suspenda? De asemenea, durata concediului de maternitate este de 126 zile sau pot fi si mai putine (nu ma refer doar la cele 42 zile de lauzie) ? Adica angajatul este obligat sa-si ia cele 126 zile si dupa sa intre in concediu de crestere copil? [mai mult] » Modificare element CIM – concediul de odihna de Rodica Mantescu, valabil la 17-Ian-2014 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca Intrebare: Cum se face procedeaza la concediul de odihna de la 25 zile la 27 zile, avand in vedere ca in cursul anului beneficiaza de 27 de zile deoarece a trecut la stadiul de vechime de peste 20 ani.[mai mult] » CIM pentru personal proiecte europene de Adriana Nedu, valabil la 21-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata Intrebare: O primarie municipala poate incheia contract individual de munca pentru o functie pe un proiect in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa Prioritara 2 "Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii", DMI 2.2 "Prevenirea si corectarea parisirii timpurii a scolii", pe perioada nedeterminata sau determinata? In ambele cazuri contractul ... [mai mult] » Prelungire CIM incheiat pe durata determinata de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 20-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata Intrebare: Un angajat a avut contract individual de munca dupa cum urmeaza: 1. din 06.10.2011 - 01.04.2012; 6 luni 2. din 01.04.2012 - 01.04.2013; 12 luni 3. din 05.04.2013 - 31.12.2013; 9 luni Putem incheia un contract individual de munca pe perioada determinata, daca da, pentru cate luni, maximum?[mai mult] » Intreprindere individuala. Modificarea numelui se inregistreaza in registrul comertului de Rodica Mantescu, valabil la 19-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Munca independenta Intrebare: Am o Intreprindere Individuala, in 28.dec 2013 am starea civila. Intrebarea mea este: trebuie sa schim denumirea Intreprinderii individuale din numele de fata in numele dupa casatorie? [mai mult] » Angajare persoana cu CIM pe durata determinata. Conditii de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 18-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata Intrebare: Intr-o primarie de municipiu, resedinta de judet, se poate incheia un contract individual de munca pe perioada determinata, in ce conditii si daca da, pentru cate luni, maximum? Specificati va rog, baza legala.[mai mult] » Revisal. Modificarea functiei de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 18-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Transmiterea REVISAL Intrebare: Daca un angajat a terminat o facultate sau face un curs de formare profesional trebuie sa fac un act Aditionali la contractul de munca? Trebuie sa-i schimb incadrarea cu ce facultate a finalizat? Trebuie modificat in Revisal si trebuie trimis la ITM? [mai mult] » Obligatia de initiere a negocierii unui CCM la nivel de unitate de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 18-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract colectiv de munca Intrebare: Pasii ce trebuie urmati pentru intocmirea contractului colectiv de munca. In cazul in care angajatorul nu este de acord cu acest contract, ce se intampla in continuare? Trebuie anuntat ITM-ul? [mai mult] |