Modificare element CIM – concediul de odihna

Rodica Mantescu, valabil la 17-Ian-2014

Tags: Codul muncii, concediu de odihna,

Intrebare: Cum se face procedeaza la concediul de odihna de la 25 zile la 27 zile, avand in vedere ca in cursul anului beneficiaza de 27 de zile deoarece a trecut la stadiul de vechime de peste 20 ani.




Login utilizator
Username:
Parola:
Tine-ma minte

 
 
 
 
 
 
 
 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Modificare element CIM – concediul de odihna

Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Repartizarea in mod inegal a timpului de lucru 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 22-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana 
     de Elena Bontea, 30-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Actiunea de remediere a unei conducte de alimentare cu apa 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 07-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Program flexibil de munca. Solutii 
     de Gabriela Chirazof, 12-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Reducerea programului de lucru al salariatei gravide. Temei legal 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 26-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca