ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 20-Dec-2013
Tags:
Codul muncii,
CIM durata determinata,
36 luni,
Intrebare: Un angajat a avut contract individual de munca dupa cum urmeaza:
1. din 06.10.2011 - 01.04.2012; 6 luni
2. din 01.04.2012 - 01.04.2013; 12 luni
3. din 05.04.2013 - 31.12.2013; 9 luni
Putem incheia un contract individual de munca pe perioada determinata, daca da, pentru cate luni, maximum?
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Prelungire CIM incheiat pe durata determinata
Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
» CIM pentru personal proiecte europene de Adriana Nedu, 19-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata » Angajare persoana cu CIM pe durata determinata. Conditii de ConsilierCodulMuncii.ro, 18-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata » Prelungirea CIM incheiat pe durata determinata de ConsilierCodulMuncii.ro, 02-Dec-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata » Desfiintarea unei subunitati. Modificarea locului de munca prin acordul partilor de Gabriela Chirazof, 30-Oct-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata » Cumul de functii la angajatori diferiti de ConsilierCodulMuncii.ro, 18-Iul-2013 » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata