Detasarea internationala presupune prestarea activitatii pentru angajatorul care il detaseaza pe salariat

Rodica Mantescu, valabil la 26-Iul-2013

Intrebare: Societatea (noastra) mama din Austria are de efectuat niste lucrari in Republica Moldova . Pe plan local nu se gaseste personal calificat corespunzator, iar societatea din Austria se gandeste sa utilizeze personal calificat din Romania .
Lucrarile vor dura in jur de 1 an, sau poate mai mult, in orice caz, peste 183 zile.
In acest caz, noi nu vedem deloc situatia ca pe o delegare ci ca pe o detasare, mai degraba in baza reglementarilor europene care stau la baza Legii nr. 344 din 19 iulie 2006 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale.
Astfel, societatea austriaca, care beneficiaza de pe urma muncii salariatilor romani, va suporta cheltuielile cu salariile lor, insa indirect.
Salariul acestor salariati romani, care vor lucra in Republica Moldova pentru o perioada mai lunga decat 6 luni, vor primi salariile, in continuare, de la societatea noasatra (acestea fiind ulterior facturate catre societatea asutriaca), prin urmare nu le putem suspenda contractele.
Va rugam sa ne ajutati sa lamurim:
- daca in scenariul prezentat de noi exista aspecte, care se abat de la lege;
- avand in vedere ca, angajatii romani, vor lucra efectiv in Republica Moldova si vor avea nevoie de permise de sedere/munca in aceasta tara, daca in acest context ei trebuie sa primeasca totodata permise de munca/sedere in Austria ;
- daca, tinand cont de conjunctura, va trebui ca angajatii romani sa respecte legislatia Austriei privitoare la salariul minim;
- daca angajatii romani, care vor lucra efectiv in Republica Moldova si vor obtine venituri pentru o munca prestata in aceasta tara, vor trebui sa plateasca impozit pe venit in Republica Moldova . Care dintre legile pentru evitarea dublei impuneri se aplica in acest caz?

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Detasarea internationala presupune prestarea activitatii pentru angajatorul care il detaseaza pe salariat




     » Delegare in Franta. In ce perioada impozitul se datoreaza in Romania 
     de Rodica Mantescu, 16-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Incetarea detasarii 
     de Rodica Mantescu, 04-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Detasare. Angajatorul la care salariatul este detasat are personalitate juridica 
     de Rodica Mantescu, 20-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Model act aditional la CIM. Delegare vs detasare 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 18-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Tratamentul fiscal al diurnei de la 01 iunie 2013 
     de Rodica Mantescu, 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare