COR Nerespectarea studiilor

Gabriela Chirazof, valabil la 11-Feb-2013

Tags: COR, Legea 1/2011, OUG 129/2000, HG 522/2003, OMMSSF 35/2004

Intrebare: Cum putem sa aplicam corect incadrarea salariatilor in COR. La ultima modificare a acestuia nu se mai precizeaza nivelul de pregatire al salariatului, avand doar indicatii in legatura cu activitatile desfasurate de salariat. Exista vreo reglemntare in vigoare unde se specifica studiile necesare incadrarii in fiecare grupa?

Pot fi cazuri in care salariatul are studii superioare dar are o functie in cadrul organizatiei care nu necesita studii superioare, sau viceversa, postul este pentru studii superioare dar salariatul nu le are. Exista vreo obligativitate sau restrictie in aceste cazuri?




Login utilizator
Username:
Parola:
Tine-ma minte

 
 
 
 
 
 
 
 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
COR Nerespectarea studiilor

Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Sofer. Conditii de angajare 
     de Gabriela Chirazof, 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Angajare cetatean din alt stat membru UE. Procedura. Contributii sociale 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Taxa pentru Master suportata de angajator 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Conditii angajare sector public. CIM pe perioada determinata 
     de Adriana Nedu, 30-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare