Conditii angajare sector public. CIM pe perioada determinata

Adriana Nedu, valabil la 31-Mai-2013

Tags: OUG 34/2009, Codul muncii,

Intrebare: Institutia noastra face angajari directe(fara concurs sau examen, acestea fiind interzise conform legislatiei in vigoare)in conformitate cu prevederile art.13 din OG.21/2007 alin 3:
Art. 13. - (1) Pentru personalul institutiilor de spectacole sau concerte, contractele individuale de munca se pot incheia, de regula, pe durata nedeterminata sau, datorita specificului activitatii, in conformitate cu prevederile art. 80 alin. (1), respectiv art. 81 lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, pe durata determinata, inclusiv pe stagiune ori pe productie artistica.
(2) Incadrarea personalului din institutiile de spectacole sau concerte potrivit alin. (1) se face pe baza de concurs ori de examen, organizat in conditiile legii.
(3) In cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata, angajarea se poate face si in mod direct, prin acordul partilor.
(4) Datorita specificului activitatii, incheierea contractelor individuale de munca pe durata determinata se poate face si prin derogare de la prevederile art. 80 alin. (3) si (4), respectiv ale art. 82 alin. (1) si art. 84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.
(5) Contractele individuale de munca incheiate pe durata nedeterminata inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante pot fi modificate, prin acordul partilor, in contracte pe durata determinata.
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
- este corect sa fie facute astfel de incadrari, desi legea interzice angajarea prin concurs ?
- care este perioada determinata pentru care se pot face angajarea (1 luna , 3, 12 etc)?(eu am considerat ca se pot face incadrarile pe spectacol, festival, proiect cultural sau cel mult pe perioada unei stagiuni).

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Conditii angajare sector public. CIM pe perioada determinata




     » Angajarea se face cu respectarea conditiilor minime de studii. Nerespectarea studiilor conduce la nulitatea CIM 
     de Gabriela Chirazof, 05-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Punct de lucru cu 5 salariati si mai putin de 5 salariati 
     de Elena Bontea, 22-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Sofer. Conditii de angajare 
     de Gabriela Chirazof, 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Angajare cetatean din alt stat membru UE. Procedura. Contributii sociale 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Modalitate de incadrare pe functii de conducere 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare