Cerinte post referent specialitate marketing

Adriana Nedu, valabil la 18-Sep-2013

Tags: Codul muncii, marketing,

Intrebare: Institutia noastra doreste sa scoata la concurs un post de referent de specialitate (studii superioare) in cadrul compartimentului marketing organizare spectacole.
Ce conditii poate pune institutia referitoare la studiile necesare pentru a participa la concurs?
Poate participa la concurs orice persoana care a terminat studii superioare in orice domeniu sau exista anumite specializari care se pot solicita candidatilor in vederea inscrierii la concurs?




Login utilizator
Username:
Parola:
Tine-ma minte

 
 
 
 
 
 
 
 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cerinte post referent specialitate marketing

Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Angajarea se face cu respectarea conditiilor minime de studii. Nerespectarea studiilor conduce la nulitatea CIM 
     de Gabriela Chirazof, 05-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Punct de lucru cu 5 salariati si mai putin de 5 salariati 
     de Elena Bontea, 22-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Sofer. Conditii de angajare 
     de Gabriela Chirazof, 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Angajare cetatean din alt stat membru UE. Procedura. Contributii sociale 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Modalitate de incadrare pe functii de conducere 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare