Acte socilitate la angajare

ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 03-Apr-2013

Tags: Codul muncii, Revisal, Curriculum Vitae,

Intrebare: Pentru a angaja o persoana trebuie sa-i solicit urmatoarele acte pentru a fi legal:
- curriculum vitae (trebuie sa fie obligatoriu european?);
- cerere de angajare completata cu o zi inainte de angajare;
- buletin, copie;
- certificat de nastere, copie;
- certificat casatorie, copie;
- copie sentinta de divort;
- acte studii (diplome, calificari) corespunzatoare functiei pe care o va ocupa;
- adeverinta medicala de la medicul de familie din care sa reiasa ca viitorul salariat este apt de munca, fisa de Medicina Muncii (cu o zi inainte de inceperea activitatii;
- dispozitia de repartizare de la AJOFM, cu o zi inainte de angajare sau in aceeasi zi;
- certificat de handicap, daca este persoana cu handicap;
- cupon medic (pentru persoanele cu handicap).
Sunt suficiente aceste acte?

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Acte socilitate la angajare




     » Angajarea se face cu respectarea conditiilor minime de studii. Nerespectarea studiilor conduce la nulitatea CIM 
     de Gabriela Chirazof, 05-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Punct de lucru cu 5 salariati si mai putin de 5 salariati 
     de Elena Bontea, 22-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Sofer. Conditii de angajare 
     de Gabriela Chirazof, 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Angajare cetatean din alt stat membru UE. Procedura. Contributii sociale 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Modalitate de incadrare pe functii de conducere 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 30-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare