Reincadrarea pe functii a personalului platit din fonduri publice

Intrebare: Conform prevederilor Legii 2842010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, exista 5 gradatii corespunzatoare transelor de vechime in munca ce presupun un numar de 9 clase de salarizare suplimentare ce reprezinta exact 22.5% (diferenta dintre 2 clase de salarizare succesive fiind de 2,5%).
Intrebarea este ce se intampla cu un salariat care a fost incadrat in anul 2009 si care a beneficiat de un spor de vechime de 25% conform legislatiei in vigoare de la momentul respectiv, avand in vedere prevederile legale in vigoare la aceasta data? I se pastreaza acest spor in cuantum de 25% sau trebuie diminuat corespunzator cu 2,5% pentru a ajunge la 22.5%. Este vorba de o instituie publica.