Mobilitatea si delegarea. Stabilirea prestatiilor suplimentare pentru mobilitate

Rodica Mantescu, valabil la 11-Mar-2013

Tags: Codul muncii, salariu de baza, clauza de mobilitate, delegare,

Intrebare: Am urmatoarea speta: cand intocmesc contractul de munca la angajare, cum trebuie sa scriu la locul activitatii daca in timpul anului pe un salariat il trimit(detasez) in alt judet sa lucreze tot la un punct de lucru al societatii poate pe 60 zile sau mai mult de 60 zile cu acordul partilor, ce act trebuie sa fac?
Imi puteti da un model de decizie?
Tot decizie se face si dupa 60 zile?
Conform art. 25 din Codul muncii acesta va negocia o prestatie, pot sa specific ca aceasta prestatie in suma de 13 lei/zi spre exemplu este inclusa in salariul brut, sper ca nu se considera spor ca sa o comunic in REVISAL, DACA O CUPRIN in brut nu ar mai fi interpretabila, rog sa ma ajutati cu un raspuns.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Mobilitatea si delegarea. Stabilirea prestatiilor suplimentare pentru mobilitate




     » Delegare in Franta. In ce perioada impozitul se datoreaza in Romania 
     de Rodica Mantescu, 16-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Incetarea detasarii 
     de Rodica Mantescu, 04-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Detasare. Angajatorul la care salariatul este detasat are personalitate juridica 
     de Rodica Mantescu, 20-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Detasarea internationala presupune prestarea activitatii pentru angajatorul care il detaseaza pe salariat 
     de Rodica Mantescu, 26-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Model act aditional la CIM. Delegare vs detasare 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 18-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare