Incetarea de drept a contractului de munca al salariatei insarcinate

ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iun-2013

Tags: Codul muncii, concediu medical, OUG 158/2005, CIM cu durata determinata,

Intrebare: O angajata, care are contract pe perioada determinata pana in data de 2806 ,este insarcinata. Nu se doreste prelungirea contractului din partea anagajatorului.
1. Este legal sa se inceteze contractul de drept, chiar daca angajata este insarcinata?
2. Daca apare un concediu medical care este procedura pentru incetarea contractului?




Login utilizator
Username:
Parola:
Tine-ma minte

 
 
 
 
 
 
 
 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Incetarea de drept a contractului de munca al salariatei insarcinate

Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Obligativitate sucursala relatii de munca si SSM 
     de Adriana Nedu, 29-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca

     » Supravegherea video a salariatilor la locul de munca 
     de Gabriela Chirazof, 17-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca

     » Modificarea duratei CCM. Procedura 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 13-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca

     » Cazierul judiciar este solicitat la angajarea gestionarilor 
     de Gabriela Chirazof, 14-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca

     » CIM pentru salariat cu handicap 
     de Elena Bontea, 21-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca