Adeverinta de la fostul angajator. Indemnizatie concediu medical

ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2013

Tags: OUG 58/2005, Codul muncii, adeverinta, concediu medical,

Intrebare: Angajat cu CIM incepand cu data de 16.09.2013, perioada nedeterminata.
Incepand cu data de 04.10.2013 intra in concediu medical cod 12 (tuberculoza).
Intrebare: angajatorul trebuie sa ia in considerare baza de calcul pentru ultimele 6 luni solicitand de la angajatorul anterior adeverinta de vechime cu venitul brut efectiv realizat? SAU este corect sa calculeze concediul medical cuvenit angajatului doar luand in seama luna septembrie (chiar daca nu este integrala)?
Pentru exemplificare: 1.000,00 lei salariul brut lunar, plus 10% spor vechime, plus 5% spor week-end la salariul efectiv realizat.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Adeverinta de la fostul angajator. Indemnizatie concediu medical




     » Cuantumul indemnizatiilor nu depaseste contributia la FNUASS. Exemplarul 2 
     de Rodica Mantescu, 06-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Lipsa stagiului de cotizare nu da dreptul salariatului la concediu medical 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 05-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Concediu medical. Suprapunere cu CCC. Inadmisibilitate 
     de Irina Dumitrescu, 09-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Tuberculoza pulmonara. Durata maxima a CM 
     de Rodica Mantescu, 08-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Perioada concediului medical depaseste durata CIM 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical