Concedii



     » Concediu de maternitate in situatia copilului nascut mort 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 30-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: Avem o salariata care a nascut prematur si copilul a decedat la nastere. Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: Beneficiaza de concediu de maternitate cu intreaga lui desfasurare de 126 zile? [mai mult]

 
     » Zilele libere platite si diverse alte concedii 
     de Elena Bontea, valabil la 06-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: Avem o salariata care se afla in urmatoarea situatie: -in momentul de fata are concediu medical pana in data de 09.09.2013. -mai are de efectuat pentru anul 2013, 2 zile de concediu de odihna, in data de 21.09.2013 are cununia civila (deci beneficiaza de cele 5 zile libere platite conform CCM) si este gravida(urmand sa nasca in data de 25.11.2013)deci poate beneficia de concediul ... [mai mult]

 
     » Modalitate calcul indemnizatie concediu de maternitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: Doamna director adjunct a scolii intra in concediu prenatal (126 zile lucratoare) incepand cu data de 14.01.2013. Care este modalitatea de calcul a platii in aceasta perioada? Se tine cont de faptul ca doamna, pana la momentul intrarii in concediu prenatal a indeplinit functia de director adjunct? [mai mult]

 
     » Concediul de maternitate este compus din concediu pentru sarcina si concediu pentru lauzie 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: Reprezint o Intreprindere Individuala, urmeaza sa nasc la 1 Martie 2013 si as dori sa stiu data (sau perioada) cand trebuie sa fac intrerupere de activitate. Inainte de nastere sau dupa nastere? Cele 42 de zile din concediul de sarcina si lauzie se calculeaza sau nu la cele 12 luni lucrate. cele 12 luni lucrate pana in momentul nasterii ar fi logic sa se calculeze. Am auzit mai multe ... [mai mult]

 


     » Cuantumul indemnizatiilor nu depaseste contributia la FNUASS. Exemplarul 2 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati parerea Dvs. privind obligativitatea depunerii concediilor medicale la casa de asigurari de sanatate in conditiile in care total cuantum prestatii de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii si indemnizatii in luna 10 2013, nu depaseste total contributii pentru concedii si indemnizatii calculate la fondul de salarii din luna 10.2013. S.C. B.M.V. OLIMPIA ... [mai mult]

 
     » Lipsa stagiului de cotizare nu da dreptul salariatului la concediu medical 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Salariata angajata la 01.10.2013 care anterior nu a avut activitate(fara venituri anterioare) vine cu certificat medical pentru ingrijire copil bolnav(cod 09) in perioada 12.10.2013-31.10.2013.Avand in vedere faptul ca nu are dreptul la conc.medical si perioada respectiva este considerata concediu fara plata ,se inregistreaza certificatul medical in D112 fara sume sau doar zile suspendare ... [mai mult]

 
     » Adeverinta de la fostul angajator. Indemnizatie concediu medical 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Angajat cu CIM incepand cu data de 16.09.2013, perioada nedeterminata. Incepand cu data de 04.10.2013 intra in concediu medical cod 12 (tuberculoza). Intrebare: angajatorul trebuie sa ia in considerare baza de calcul pentru ultimele 6 luni solicitand de la angajatorul anterior adeverinta de vechime cu venitul brut efectiv realizat? SAU este corect sa calculeze concediul medical cuvenit ... [mai mult]

 
     » Concediu medical. Suprapunere cu CCC. Inadmisibilitate 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: O angajata a societatii s-a intors din concediu crestere copil incepand cu data de 08.09.2013 (duminica). Doamna este in prezent insarcinata in luna a 5 a cu cel de-al doilea copil, iar sarcina este una cu risc, asadar nu isi poate relua activitatea. Concediul medical (cod 01) eliberat de catre medicul specialist incepe in data de 06.09.13. Cum pot raporta si inregistra acest concediu medical? In ... [mai mult]

 
     » Tuberculoza pulmonara. Durata maxima a CM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Un salariat este in concediu medical incepand cu 01.02.2013 urmand sa revina la serviciu cu 01.09.2013, avand cod indemnizatie 12 iar cod diagnostic 014 (tuberculoza aparatului respirator).Intrebarea mea este : se incadreaza la exceptiile art.13,alin3 lit.a) din OUG 1582005? Concret nu este nevoie de avizul medicului expert al asig. sociale pt. certificatul medical aferent lunii mai (dupa 91 ... [mai mult]

 


     » Nasterea celui de al 2 lea copil in perioada CCC 
     de Adriana Nedu, valabil la 25-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Mama care se afla in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani, urmeaza sa nasca al doliea copil cand primul implineste 1 an si 10 luni. Poate intra direct in concediu crestere copil pt cel de al doilea sau trebuie sa efectueze cele 42 de zile de concediu de lauzie? Daca se suprapun concediile, mama primeste pt perioada in care se suprapun, indemnizatia majorata cu 1,2 ISR? Cum se procedeaza ... [mai mult]

 
     » CCC. Conditii 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 16-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Avem un salariat angajat in societate la data de 17.10.2012, care nu a mai lucrat anterior cu CIM si nici nu beneficiaza de perioade asimilate. La data de 08.09.2013 i se naste un copil, iar tatal (salariatul nostru), vrea sa solicite, in locul mamei (care nu a realizat venituri anterior nasterii), concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului. Intrebare: In calculul celor 12 luni intra ... [mai mult]

 
     » Procedura de concediere a salariatei la sfarsitul concediului pentru cresterea copilului 
     de Elena Bontea, valabil la 25-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: O salariata care este in CIC urmeaza sa isi reia activitatea saptamana viitoare. Pana in prezent aceasta nu a venit la sediul firmei pentru a face o cerere de reluare a activitatii. Daca salariata nu va veni sa faca aceasta cerere , ce documente trebuiesc intocmite si cand? [mai mult]

 
     » CCC. Declaratia 112. Perioada asimilata 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 25-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: In momentul in care angajata intra in concediu crestere copil mai apare pe statul de plata? Persoana care se ocupa de softul de salarii sustine ca da si in fiecare luna numarul total de ore se trece ca ore suspendate. Cum este corect? Am bifat la rubrica speciala concediu crestere copil, perioada si data inceperii acestuia, dar trebuie sa ii trec data si ca si data a lichidarii si astfel sa nu ... [mai mult]

 
     » Perioada de CCC si somaj. Promovare functionar public 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 20-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Va rog, sa-mi comunicati prevederile legale in acordarea, sau nu a gradatiei urmatoare (spor vechime) in urmatoarele cazuri: 1-un functionar public cu o vechime in munca de 13 ani, cu gradatia 2, a avut raporturile de munca suspendate pentru crestere si ingrijire copil timp de 2 ani. La reluarea activitatii solicita acordarea gradatiei 3 pentru implinirea a 15 ani de vechime. Are dreptul la ... [mai mult]

 


     » Planificarea concediilor de odihna 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 18-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Caut un formular, un exemplu, pentru planificare concediu de odihna pentru anul ce urmeaza! nu gasesc! ma puteti ajuta? [mai mult]

 
     » CO pentru salariata revenita din CCC 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 15-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna cuvenit angajatelor care se intorc din concediu crestere copil ? De exemplu daca suspendarea inceteaza la 01.06.2013 si incepand cu aceasta data angajata isi reia activitatea, se calculeaza concediul cuvenit pentru perioada iunie-decembrie 2013? [mai mult]

 
     » Concediu de odihna functionar public. Concediu medical 
     de Adriana Nedu, valabil la 19-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: In situatia in care un functionar public, in anul 2011, nu a efectuat10 zile de concediu de odihna, (acestea fiind reportate pentru anul 2012), dar tot anul 2012 a avut concediul medical, acesta beneficiaza in anul 2013 de cele 10 zile de concediu de odihna?[mai mult]

 
     » Concediul de odihna pentru perioada de preaviz 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 04-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Un salariat isi poate lua zilele de concediu neefectuate in perioada preavizului de 20 zile lucratoare acordate de angajator in cazul concedierii pe motive de necorespundere profesionala, art. 65 lit. d)? [mai mult]

 
     » Indemnizatia CO mai favorabila 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Care este modul de calcul al concediului de odihna pentru luna mai,a unui angajat cu un salariu de incadreare de 750 lei + spor de vechime 45lei (un spor acordat incepand doar cu luna mai)[mai mult]