Detasarea nu presupune incheierea unui alt contract invidual de munca

ConsilierCodulMuncii.ro, valabil la 10-Apr-2013

Tags: Codul muncii, detasarea, detasare,

Intrebare: In cazul unui salariat detasat, exista obligativitatea incheierii unui contract individual de munca intre salariatul detasat si angajatorul unde este detasat, pe perioada detasarii?




Login utilizator
Username:
Parola:
Tine-ma minte

 
 
 
 
 
 
 
 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Detasarea nu presupune incheierea unui alt contract invidual de munca

Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Delegare in Franta. In ce perioada impozitul se datoreaza in Romania 
     de Rodica Mantescu, 16-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Incetarea detasarii 
     de Rodica Mantescu, 04-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Detasare. Angajatorul la care salariatul este detasat are personalitate juridica 
     de Rodica Mantescu, 20-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Detasarea internationala presupune prestarea activitatii pentru angajatorul care il detaseaza pe salariat 
     de Rodica Mantescu, 26-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Model act aditional la CIM. Delegare vs detasare 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 18-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare