Detasare. Angajatorul la care salariatul este detasat are personalitate juridica

Rodica Mantescu, valabil la 20-Aug-2013

Tags: Codul muncii, Republica Moldova, detasare,

Intrebare: O societate X doreste sa detaseze pe o perioada mai mare de 3 luni, 4 angajati, la o alta societate Y, ambele din Romania . Societatea Y si-a deschis punct de lucru in Republica Moldova , iar practic angajatii de la societatea X sunt necesari pentru lucrarile din aceasta tara . Problema este ca societatile X si Y nu ajung la un acord comun privind detasarea acestor angajati, in sensul ca socieetatea Y doreste ca acestia sa fie direct detasati in Republica Moldova si nu la societatea-mama din Romania .
Cum credeti ca ar trebui sa procedez pentru a imi facilita mie acest demers privind detasarea celor 4 angajati, si bineinteles calea legala? Este acelasi lucru daca le fac detasarea la unul din punctele societatii Y, sau se impun anumite implicatii in ceea ce priveste locurile de detasare, tinand cont ca societatea X va factura serviciile, societatii Y din Romania, si nu din Republica Moldova? Mi se pare un lucru pertinent a face detasarile la societatea-mama din Romania .
In ambele cazuri, adica punandu-se problema detasarii, societatea X este obligata de lege sa le plateasca detasatilor diurna zilnica si cazarea? Ori este obligatia societatii Y sa faca aceste lucruri, iar societatea X se absolva de orice obligatii ce recurg din aplicarea contractului de munca, odata ce acesta se suspenda?




Login utilizator
Username:
Parola:
Tine-ma minte

 
 
 
 
 
 
 
 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Detasare. Angajatorul la care salariatul este detasat are personalitate juridica

Newsletter ConsilierCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul ConsilierCodulMuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante acte emise de angajator"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Delegare in Franta. In ce perioada impozitul se datoreaza in Romania 
     de Rodica Mantescu, 16-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Incetarea detasarii 
     de Rodica Mantescu, 04-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Detasarea internationala presupune prestarea activitatii pentru angajatorul care il detaseaza pe salariat 
     de Rodica Mantescu, 26-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Model act aditional la CIM. Delegare vs detasare 
     de ConsilierCodulMuncii.ro, 18-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Tratamentul fiscal al diurnei de la 01 iunie 2013 
     de Rodica Mantescu, 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare